Tổng Gdp Ở Singapore Hiện Nay Là Bao Nhiêu Phần Trăm

Phần Lan là một quốc gia nổi tiếng với nền giáo dục hiện đại bật nhất thế giới, du học sinh muốn nhập cảnh đến đây cần phải có tấm vé thông hành là visa. Ngoài thủ tục xin cấp visa, lệ phí xin visa Phần Lan là vấn đề được rất nhiều du học sinh quan tâm. Vậy chi tiết như thế nào, hãy cùng chúng tôi tìm hiểu nhé!

Những chi phí phát sinh khi xin visa Phần Lan

Mức lệ phí xin visa Phần Lan phía trên chưa bao gồm một số phụ phí có thể phát sinh sau:

Giới hạn độ tuổi lao động ở Việt Nam là bao nhiêu?

Theo khoản 1 Điều 3 Bộ luật Lao động năm 2019, người lao động là người làm việc cho người sử dụng lao động theo thỏa thuận. Người này được trả lương nhưng đồng thời phải chịu sự quản lý, điều hành, giám sát của người sử dụng lao động.

Về độ tuổi lao động, khoản 1 Điều 3 Bộ luật Lao động năm 2019 nêu rõ:

Độ tuổi lao động tối thiểu của người lao động là đủ 15 tuổi, trừ trường hợp quy định tại Mục 1 Chương XI của Bộ luật này.

Trong đó, độ tuổi lao động tối thiểu của hầu hết các ngành nghề, công việc là 15 tuổi. Với một số ngành nghề, công việc nhẹ nhàng thuộc danh mục do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành thì người sử dụng lao động được phép tuyển dụng cả những người từ đủ 13 tuổi đến dưới 15 tuổi (theo khoản 3 Điều 143 Bộ luật Lao động năm 2019).

Riêng công việc về nghệ thuật, thể dục, thể thao nhưng không làm tổn hại đến sự phát triển thể lực, trí lực, nhân cách của người lao động dưới 13 tuổi và được Sở Lao động - Thương binh và Xã hội đồng ý cho phép tuyển dụng thì người sử dụng lao động có thể sử dụng người lao động chưa đủ 13 tuổi để thực hiện các công việc kể trên (theo khoản 3 Điều 145 Bộ luật Lao động năm 2019).

Bộ luật Lao động năm 2019 hiện chỉ giới hạn độ tuổi lao động tối thiểu như trên chứ không giới hạn độ tuổi tối đa. Do đó, nếu người lao động còn đủ sức khỏe để thực hiện công việc, đồng thời người sử dụng lao động có nhu cầu tuyển dụng thì các bên hoàn toàn có thể ký hợp đồng lao động để thực hiện công việc theo thỏa thuận.

Dịch vụ xin visa Phần Lan trọn gói tại Việt Uy tín

Hiện nay, tỷ lệ đậu visa thành công để làm việc tại Phần Lan ngắn hạn hay dài hạn ở Việt Nam là rất thấp. Để nâng cao tỷ lệ đậu hồ sơ xin visa công tác hay làm việc tại Phần Lan, Quý khách cần lựa chọn cho mình một đơn vị cung cấp dịch vụ xin visa Phần Lan uy tín và chuyên nghiệp.

Visa Việt Uy Tín là đơn vị chuyên cung cấp các dịch vụ visa Phần Lan, dịch thuật công chứng chuyên nghiệp. Với kinh nghiệm hơn 15 năm trong ngành, Việt Uy Tín sở hữu đội ngũ nhân viên chuyên nghiệp, tự hào là trợ thủ đắc lực giúp Quý khách nâng cao tỷ lệ đậu visa Phần Lan cao hơn.

Nếu còn bất kỳ những thắc mắc về vấn đề lệ phí xin visa Phần Lan nói riêng hay xin visa xuất nhập cảnh nói chung. Hãy liên hệ ngay với chúng tôi qua số hotline: 1900 633 303 nếu có để được hỗ trợ trực tiếp.

Độ tuổi lao động là một trong những căn cứ quan trọng để xác định người lao động có đủ điều kiện ký hợp đồng hay không. Vậy theo quy định hiện nay, độ tuổi lao động ở Việt Nam là bao nhiêu?

Phí xin visa Phần Lan có được hoàn trả không?

Như các loại Visa khác, lệ phí xin visa Phần Lan sẽ không được hoàn trả trong bất kỳ trường hợp nào với bất kỳ lý do gì. Ngay cả khi trong trường hợp hồ sơ xin visa của Quý khách bị từ chối, vì vậy Quý khách cần chuẩn bị hồ sơ hoàn chỉnh nhất có thể để không mất nhiều thời gian, công sức và tiền bạc.

Sử dụng lao động chưa thành niên phải chú ý gì?

Theo khoản 1 Điều 143  Bộ luật Lao động năm 2019, lao động chưa thành niên là những người lao động chưa đủ 18 tuổi.

Căn cứ mục 1 Chương XI Bộ luật Lao động năm 2019, khi tuyển dụng họ vào làm việc, doanh nghiệp phải chú ý một số vấn đề sau:

- Người từ đủ 15 tuổi đến dưới 18 tuổi không được làm công việc hoặc làm việc ở nơi làm việc bị cấm sử dụng lao động dưới 18 tuổi.

- Người từ đủ 13 tuổi đến dưới 15 tuổi chỉ được làm công việc nhẹ mà Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội quy định.

- Người chưa đủ 13 tuổi chỉ được làm công việc nghệ thuật, thể dục, thể thao nhưng không làm tổn hại đến sự phát triển thể lực, trí lực, nhân cách.

- Ký hợp đồng với người lao động từ đủ 15 tuổi đến chưa đủ 18 tuổi phải có sự đồng ý bằng văn bản của người đại diện theo pháp luật của người đó.

- Ký hợp đồng với người chưa đủ 15 tuổi phải có chữ ký của người lao động và người đại diện theo pháp luật của người đó.

- Bố trí giờ làm việc không ảnh hưởng đến thời gian học tập của người chưa đủ 15 tuổi;

- Đảm bảo người chưa đủ 15 tuổi có đủ sức khỏe để làm việc (phải có giấy khám sức khỏe xác nhận phù hợp với công việc) và tổ chức kiểm tra sức khỏe định kỳ ít nhất 06 tháng/lần.

- Bảo đảm điều kiện làm việc, an toàn, vệ sinh lao động phù hợp với lứa tuổi.

- Thời giờ làm việc của người dưới 15 tuổi: Tối đa 04 giờ/ngày và 20 giờ/tuần; không được làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm.

- Thời giờ làm việc của người từ đủ 15 tuổi đến dưới 18 tuổi: Tối đa 08 giờ/ngày và 40 giờ/tuần; có thể được làm thêm giờ, làm ban đêm với một số nghề, công việc.

Nộp hồ sơ và lệ phí xin visa Phần Lan ở đâu?

Sau khi chuẩn bị đầy đủ hồ sơ xin visa Phần Lan, quý khách có thể nộp hồ sơ và lệ phí xin visa Phần Lan tại 1 trong 2 địa điểm sau đây:

Thời gian làm việc từ thứ 2 đến thứ 6: Từ 08h00 – 17h00

Tuyển dụng lao động cao tuổi phải lưu tâm điều gì?

Theo khoản 1 Điều 148 Bộ luật Lao động năm 2019, người lao động cao tuổi là người tiếp tục lao động sau độ tuổi nghỉ hưu.

Căn cứ mục 2 Chương XI Bộ luật Lao động năm 2019, khi thuê lao động cao tuổi, doanh nghiệp phải đặc biệt chú ý những quy định sau:

- Người lao động có quyền thỏa thuận để rút ngắn thời giờ làm việc hằng ngày hoặc áp dụng chế độ làm việc không trọn thời gian.

- Các bên có thể ký nhiều lần hợp đồng lao động có thời hạn chứ không bắt buộc ký hợp đồng không xác định thời hạn.

- Không phải đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động đang hưởng lương hưu mà đi làm. Thay vào đó, trả thêm cho người lao động số tiền tương đương với mức đóng bảo hiểm của người sử dụng lao động vào mỗi kỳ trả lương,

- Không được thuê lao động cao tuổi làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm có ảnh hưởng xấu tới sức khỏe người lao động cao tuổi nếu không bảo đảm các điều kiện làm việc an toàn.

Visa làm việc ngắn hạn hay còn gọi là visa làm việc thời vụ Phần Lan

Visa làm việc ngắn hạn là loại giấy phép ngắn hạn, cho phép người sở hữu được nhập cảnh vào Phần Lan và lưu trú tại đây trong một khoảng thời gian nhất định.

Visa người lao động (tìm việc làm)

Thị thực này cho phép người lao động lưu trú tại Phần Lan làm việc trong khoảng thời gian 1 năm. Để được cấp loại visa này người lao động cần đáp ứng đủ điều kiện về xin visa tìm việc. Ngoài ra, sau khi có hợp đồng lao động hợp lệ, người lao động có thể tiến hành nộp đơn xin cấp giấy phép lưu trú tạm thời hoặc liên tục tại đây.

Loại visa này được cấp cho người có trình độ học vấn cao với mong muốn làm việc tại Phần Lan, chỉ được cấp cho những người làm việc tại Phần Lan trong thời hạn 2 năm, Quý khách có thể xin gia hạn 2 năm một lần nếu đáp ứng đủ điều kiện, tiêu chuẩn đi kèm.

Để được cấp loại thị thực này Quý khách phải đăng ký doanh nghiệp của mình trong Sổ đăng ký Thương mại do Văn phòng Đăng ký và Sáng chế Phần Lan duy trì.

Thị thực doanh nhân khởi nghiệp Phần Lan

Thị thực này cấp cho người nước ngoài có doanh nghiệp mới thành lập. Ngoài ra, doanh nghiệp cần có đủ điều kiện tích cực từ Business Phần Lan.

Người được cấp thị thực chuyên gia cần đáp ứng đủ điều kiện sau:

Loại visa này được cấp cho những đối tượng đang làm việc cho hiệp hội tôn giáo, tuy nhiên đối tượng sử dụng của loại thị thực này là nhóm, ngoài ra hiệp hội tôn giáo phải được đăng ký phải có hợp đồng làm việc hợp lệ.

Thị thực Au Pair Phần Lan được cấp cho người có độ tuổi từ 17 đến 30 tuổi, làm quen với văn hóa và ngôn ngữ Phần Lan bằng cách làm việc cho gia đình ở Phần Lan.

Mức phí xin visa Phần Lan tùy thuộc vào độ tuổi và từng loại visa mà Quý khách cần phải nộp các mức phí khác nhau cụ thể như sau:

Lưu ý: Mức phí có thể thay đổi tùy thuộc vào từng thời điểm Quý khách xin visa làm việc.